成都市直机关工委坚定落实中央和四川省委、成都市委部署要求，实心干事、科学作为，积极创新党内关怀帮扶激励的形式和内容，做到“干好有人赞、病时有人帮、困时有人扶、惑时有人解”，充分体现集体的关怀、组织的关心、大家庭的温暖，使广大党员干部更加自觉为党和人民的事业奉献担当。一方面，坚持从政治上关怀、心理上疏导、活动促活力，积极拓展关爱的内涵和外延，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”。另一方面，针对因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病导致生活困难，因公或见义勇为致残、殉职、牺牲的党员或其家属，设立机关党内关爱资金，进行精准化党内关怀帮扶，着力推进党内暖心工程。2017年以来，共发放帮扶资金500余万元，帮扶困难党员、老党员1400余名，受到市委领导高度肯定，市直机关广大党员一致称赞。

（一）坚持政治上关怀。持续开展模范机关建设、“十佳双百”争创活动，每年坚持评选表彰市直机关10个支部党建品牌、100个优秀党支部、100名优秀共产党员，并把争创活动与评先评优、授予荣誉称号等结合起来，大力选树身边典型，发挥典型示范引领作用。2020年，推荐市直机关2个先进集体、9名先进个人受到省委表彰，20个先进集体、36名先进个人受到市委表彰，推选表彰疫情防控专项“五一劳动奖状”“工人先锋号”先进集体5个、“五一劳动奖章”先进个人12名，四川省先进工作者7名、成都市劳模9名。

（二）坚持生活上关心。仅2020年，即向77个市直机关党组织划拨党内关心关爱资金99.6万元。利用“春节”“七一”等，及时看望慰问因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病导致生活困难的党员331人，老党员47人；看望慰问因公或见义勇为致残、殉职、牺牲的党员或其家属8人。在2020年疫情防控中，购买7万只口罩、另拨专项党费160万元购买防疫物资，发放机关基层一线党员，组织慰问一线党员干部及其家属13543人次。今年“七一”前夕，为庆祝中国共产党成立100周年，筹措慰问金135万下拨市直机关基层党组织，用于专项走访慰问。

（三）坚持心理上疏导。加强党员干部健康管理特别是亚健康、心理健康预防管理，常态化开展谈心谈话活动，解决党员干部工作和生活困难和难题。利用市直机关党校阵地，建立党员活动室、心理健康室、母婴托管室（共850余平米）等，邀请专家学者开展心理健康咨询、教育讲座、高考志愿填报讲座，组织开展机关公文写作大赛、悦读机关读书分享会等辅导培训，直接服务机关党员干部8万余人次。

（四）坚持活动促活力。创新“固定党日”形式和内容，在市直机关1952个党支部中，全覆盖、制度化开展“不忘初心、牢记使命”重温入党志愿书活动，持续深化重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。坚持“每月一主题”，积极举办“永远跟党走”歌咏展演、“天府文化进机关、文体活动进绿道”自行车车迷健身节、绿道健步走等文体活动，30余万人次参加，拓展了关爱的内涵，丰富了关爱的形式，营造了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

机关党员干部有多重身份，第一身份是共产党员、国家公职人员，要求我们必须严守党纪国法、爱岗敬业奉献。同时机关党员干部也是社会的普通一员，身上不仅有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有荣誉、有温暖，有生活的酸与甜、苦与乐，必要时也渴望党组织的关心关爱。我们调研发现，有38%的党员干部希望党组织能解决看病就医和心理疏导方面的实际困难。中央和省委、市委高度重视党内关怀帮扶。2019年中央出台、修订《党内关怀办法》《机关基层组织工作条例》，就“党内激励、关怀、帮扶”工作提出明确要求，四川省委、成都市委相继制定下发实施细则办法。我们持续丰富和创新党内关怀帮扶激励形式和内容，坚持从常态化、制度化、精准化三方面着力，对市直机关基层党组织和广大党员干部进行党内关怀帮扶激励。

（一）建立帮扶对象确定机制。创新推行机关困难党员、老党员台账式管理，明确规定6类关怀帮扶对象和帮扶资金标准。对家庭生活困难党员，退休无子女的孤寡老党员，因公或见义勇为牺牲或致伤、致残的党员，患重大疾病需承担大量医疗费用的党员给予不超过30000元的帮扶资金，并视情逐年提高标准。对申请帮扶过程中弄虚作假和家庭有高消费现象、有不良诚信记录、违反国家法律和党纪政纪等的申请帮扶对象不予帮扶。

（二）建立帮扶资金筹措机制。通过党费划拨、党员捐助等形式，建立成都市直机关党内关心关爱资金300余万元，让“拿什么帮”有保障。

（三）建立帮扶资金管理机制。严格审批流程，规范个人申请、党支部初审、机关党委复审、单位公示申报、市直机关工委审批 “五个环节”。严格资金管理，在市直机关工委党费账户设立帮扶资金专项科目，实行专帐管理，专款专用。严格公示公开，市直机关工委每年第一季度公示上一年度帮扶资金筹集及使用情况。严格监督执纪，严肃处理资金申报、使用、管理过程中的违法违纪行为。

（一）创新了帮扶模式，形成了关怀机制，实现了党内关怀常态化制度化长效化。建立机关党内关怀帮扶专项资金，将传统意义上的“年终关怀”“集中关怀”变为“日常关怀”“即时关怀”，将党内关怀帮扶工作的“软指标”变为“硬措施”，有效解决了党内关怀针对性、时效性不强等问题，有效传递了机关党建工作温度。中央和国家机关工委刊物、《四川机关党建》等国家级、省级媒体广泛报道。

（二）体现了党的关怀，传递了党的声音，增强了党组织组织力凝聚力战斗力。一大批机关困难党员得到及时帮扶，起到了雪中送碳，传递党组织温暖；一大批勇挑重担的党员（如改革创新、抗疫防洪）得到了表彰表扬，形成良好的典型示范效应，体现了关心、爱护党员干部的鲜明态度，传递了为党员干部担当负责的正能量。对此，机关党员100%支持、100%满意。

（三）温暖了困难党员，激励了其他党员，强化了党员干部归属感荣誉感责任感。受到帮扶的党员干部送来“党内帮扶、情暖人心”的锦旗。困难老党员录制了“我们是党员，现在老了，可党组织没有忘记我们，使我们有了归属感，真的感到无比高兴和幸福!”的视频。被帮扶党员和家属通过不同方式向党组织表达了感激之情，先后送来锦旗15面、感谢信32封。